C▪R▪Q®-Führungskräfte-Entwicklung

Gute Führung sorgt für gute Leistungen, für geringe Abwesenheit und Fluktuation.

Doch die praktische Führungsarbeit in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen wird immer anspruchsvoller.

Die Ausbildungen fokussieren naturgemäß fachliche Themen, wichtige Aspekte der praktischen Menschenführung und des Selbst- und Anforderungsmanagements bleiben oft unterbelichtet bzw. schlagwortartiger Prüfungsstoff. Auch fehlt es an einem motivierenden und strukturierenden Leitbild, das die unterschiedlichen Anforderungsbereiche der Führung verbindet und immer wieder konkrete Handlungsorientierung bietet.

Unsere Inhouse-Führungskräfteentwicklung verfügt über solch einen durchgängigen professionellen "roten Faden", der in Verbindung mit einem innovativen Modus

  • eine erstaunliche Flexibilität und Durchführungsökonomie ermöglicht,
  • eng an den praktischen und aktuellen Anforderungen der Führungskräfte arbeitet,
  • hierfür schlüssige Modelle und Handlungsweisen vermittelt, einübt und
  • eine fortlaufende Supervision der jeweiligen Entwicklungsschritte beinhaltet.

Modus und Themenstruktur sorgen auch dafür, dass neue und nachrückende Führungskräfte jederzeit einsteigen und sich schnell integrieren können.

Mit der C▪R▪Q®-Führungskräfteentwicklung können wir für Ihr Haus einen dynamischen Prozess einrichten, der eine einheitliche und professionelle Führungskultur etabliert, die Ihre unternehmerischen Vorgaben umsetzt und interne Prozesse wie auch die Außenwirkung verbessert.

Wenn auch Sie sich mit Führungskräfteentwicklung und mit Mitarbeitermotivation und -bindung beschäftigen, sollten Sie unseren Ansatz mit seinen verschiedenen Umsetzungsoptionen unbedingt kennenlernen.

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  1. Infomaterial mit Übersicht und Hintergründen zu diesem exklusiven g-t-b-Konzept
  2. Festpreisangebot für eine Veranstaltungsreihe bei Ihnen, inkl. allen Nebenleistungen


C▪R▪Q®-Führungskräfteentwicklung
konfiguriert für Ihr Haus
 

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Anneliese Bauer:

Ein herzliches Dankeschön für das tolle und inspirative Seminar. Vielleicht komme ich ja in den Genuss künftig an einem weiteren Seminar bei Ihnen teilnehmen zu können. Jetzt werde ich erst mal beginnen, ein paar erlernte Techniken in die Praxis umzusetzen und Gewohnheiten zu korrigieren.

Ein Kunde:

Die professionelle Unterstützung hat beim Aufbau unseres Kundenservice nachhaltig und substanziell gewirkt:

Die Mitarbeiter haben die Inhalte einer professionellen Kundenorientierung nachhaltig verinnerlicht und sind in der Lage, auch bei Konfliktsituationen oder hohem Publikumsaufkommen ein konstant hohes Serviceniveau beizubehalten.

Die Führungskräfte wiederum sind auf Grund der C▪R▪Q®-Qualifizierung in der Lage, die Prinzipien der Serviceorientierung auch bei Personalwechsel in der Belegschaft selbständig zu vermitteln (Train the Trainer) und haben ausserdem durch spezifisch auf sie zugeschnittene Qualifizierungsinhalte eine Stärkung in der eigenen Rolle und Professionalität erfahren.

Das C▪R▪Q®-Trainingskonzept der g-t-b ist uneingeschränkt weiterzuempfehlen: Hier bündelt sich methodische Fachkompetenz mit umfassendem Menschenverständnis.

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